Das Deutsche Rentensystem
Das Deutsche Rentensystem
Das Deutsche Rentensystem am Scheideweg
Das deutsche Rentensystem steht vor einem demografischen Kollaps, wenn die Politik die seit langem erforderlichen Reformen nicht schnell anpackt. Jede Verzögerung macht das System teurer und das künftig vor allem zulasten jüngerer Generationen. Die Erwerbsbevölkerung in Deutschland wird bis 2060 um fast 30 Prozent von 47 auf 30 Millionen schrumpfen. Der Altenquotient, der das Verhältnis der Über-65-Jährigen zu den 20- bis 64-Jährigen angibt, wird sich verdoppeln. Diese Entwicklung zerstört die Basis des bisherigen Umlagesystems, da zukünftig ein Rentner von weniger als einem Beitragszahler finanziert wird. Zudem wurden notwendige Reformen, wie die Anhebung des Renteneintrittsalters, bisher verweigert. Hierdurch würden die Beitragszahler und der Arbeitsmarkt entlastet werden.
Kritik am aktuellen Rentenpaket II
Das aktuelle Rentenpaket sieht vor, dass im Jahr 2035 enorme Mehrbelastungen für Beitragszahler und Arbeitgeber entstehen:
Zusätzliche 26,3 Mrd. Euro sind von Beitragszahlern in die Rentenkasse wegen der geplanten Beibehaltung des Rentenniveaus einzuzahlen. Der Beitragssatz wird von jetzt 18,6 auf 22,3 Prozent bis 2035.
Durchschnittsverdiener und ihre Arbeitgeber zahlen zusammen ca. 550 Euro mehr pro Jahr.
Auch für den Steuerzahler wird es teurer: Rechnete die Bundesregierung im letzten Herbst noch mit einem Anstieg des allgemeinen und zusätzlichen Bundeszuschusses auf 137 Mrd. Euro im Jahr 2035, werden es mit dem Rentenpaket 5,6 Mrd. Euro mehr sein. Unter anderem wird aber auch die Anrechnung der Kindererziehungszeiten aus dem Steuersäckel finanziert. Bei einem höheren Beitragssatz wird auch das teurer. Deshalb muss der Steuerzahler dann insgesamt sogar 7,2 Mrd. Euro oben drauflegen. (“Generationenkapital”).
(Quelle: IW Studie, Rentenpaket II: 2035 fehlen 34 Milliarden Euro)
Zusammenfassung und Handlungsempfehlung
Langfristig mildert das Rentenpaket die Folgen des demografischen Wandels nicht, im Gegenteil: Es verschärft sie und ist nicht generationengerecht. Es belastet nicht nur die Beitragszahler, sondern kostet durch steigende Abgaben Wettbewerbsfähigkeit und verschlechtert die Standortbedingungen in Deutschland. Es darf so nie in Kraft treten. Stattdessen müssten dringend andere Reformen auf den Weg gebracht werden, die eine nachhaltige Finanzierung des Rentensystems ermöglichen, ohne die jüngeren und zukünftigen Generationen übermäßig zu belasten. Wir fordern daher:
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Das Renteneintrittsalter an die gestiegene Lebenserwartung anzupassen
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Flexibilisierung des Renteneintritts erleichtern und so freiwilliges längeres Arbeiten attraktiver machen.
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Die Abschaffung der Rente mit 63, sowie die der Mütter- und der Grundrente
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Die Stärkung der privaten und betrieblichen Altersvorsorge als Ergänzung der gesetzlichen Rente, um den Lebensstandard im Alter zu verbessern.
Ausgewählte Quellen
Axel Börsch-Supan, Ist das deutsche Altersversorgungssystem demografiefest? Betriebliche Altersversorgung 2014, Newsletter 1/2014.
IW-Studie: Rentenpaket II: 2035 fehlen 34 Milliarden Euro
IDW: Das Rentenpaket II steht auf wackeligen Füßen
Karl Brenke, Anmerkungen zur Erwerbstätigkeit älterer Personen und zu den Möglichkeiten, dass Erwerbstätigenpotential durch späteren Eintritt in den Ruhestand zu erhöhen, DIW.
Reinhold Schnabel, Rentenpoltik: Wiedereinstieg in die Frühverrentung, Prof. Dr. Reinhold Schnabel, Universität Duisburg-Essen.
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