Wie die Demografie Deutschland verändert

Bis vor wenigen Jahren sah es noch so aus, als würde Deutschlands Einwohnerzahl beständig schrumpfen, seit einigen Jahren wächst sie jedoch wieder. Grund für diese Trendumkehr ist die Zuwanderung: Unterm Strich, also abzüglich der Abwanderer, kamen 2014 und 2015 fast 1,7 Millionen Menschen nach Deutschland.

Nach Prognosen des IW Köln wird Deutschland im Jahr 2035 rund 83 Millionen Einwohner haben – rund 1,2 Millionen mehr als heute.

Quellen zur Grafik: Statistisches Bundesamt; Institut der deutschen Wirtschaft Köln, 2016

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Heute leben neugeborene Jungen und Mädchen im Schnitt mehr als doppelt so lange wie bei der ersten landesweiten Berechnung für das Deutsche Reich im Zeitraum zwischen 1871 und 1881. Für Jungen, die in den Jahren 2010 bis 2012 geboren sind, beträgt die durchschnittliche Lebenserwartung 77 Jahre und sieben Monate, für Mädchen 82 Jahre und acht Monate.

Der starke Anstieg seit Ende des 19. Jahrhunderts liegt vor allem an den Fortschritten in der medizinischen Versorgung, Hygiene, Ernährung und Wohn­situation sowie den besseren Arbeitsbedingungen und dem gestiegenen materiellen Wohlstand.

Quelle zur Grafik: Statistisches Bundesamt, 2015

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Nicht einmal die Zuwanderung kann die Alterung der Gesellschaft verhindern: Im Jahr 1970 war jeder neunte Einwohner Deutschlands 67 Jahre oder älter, heute ist es knapp jeder fünfte und 2035 wird es nach Berechnungen des IW Köln jeder vierte sein.

Die Alterung ist regional unterschiedlich weit fortgeschritten. Besonders groß ist der Anteil älterer Menschen in strukturschwachen und ländlichen Räumen, da viele junge Menschen diese Gebiete verlassen. In Ostdeutschland trugen zudem der Geburteneinbruch nach 1989 und der Fortzug der jungen Menschen in den Westen zum hohen Altersschnitt bei. Einen geringen Anteil älterer Einwohner haben Großstädte und wirtschaftlich starke Räume.

Quellen zur Grafik: Statistisches Bundesamt; Institut der deutschen Wirtschaft Köln, 2016

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Das Verhältnis von Rentnern zu Erwerbsfähigen verschiebt sich in Deutschland schon bis 2035 gravierend – aus drei Gründen: Die Geburtenrate pendelt schon seit Jahren um 1,4 Kinder pro Frau. Die Lebenserwartung ist deutlich gestiegen. Und: In den kommenden Jahren bis Mitte der 2030er geht die Babyboomer-Generation der geburtenstarken Jahrgänge von 1955 bis 1969 in Rente. Schon 2035 kommen daher auf einen Rentner nur noch zwei Erwerbsfähige, die dessen Altersversorgung erwirtschaften müssen. Heute stemmen diese Aufgabe immerhin noch rund drei 20- bis 64-Jährige.

An dieser Verschiebung der Altersstruktur ändert auch die aktuelle Zuwanderung vorwiegend jüngerer Menschen nichts.

Quelle zur Grafik: Statistisches Bundesamt; Institut der deutschen Wirtschaft Köln, 2016

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Die Lebenserwartung ist in den vergangenen Jahrzehnten schneller gestiegen als das tatsächliche Renten­eintrittsalter. Letzteres hat sich kaum verändert: In Westdeutschland hatte das durchschnittliche Zugangsalter 2014 mit 61,9 Jahren etwa das Niveau von 1965 (61,1 Jahre) und in Ostdeutschland lag es 2014 (61,3 Jahre), nur wenig über dem Wert von 1995 (59,6 Jahre).

Dadurch erhöhte sich die durchschnittliche Rentenbezugsdauer in den letzten 50 Jahren um rund 90 Prozent. Erhielten Senioren Anfang der 1960er Jahre noch weniger als zehn Jahre Rente, sind es heute im Schnitt rund 19 Jahre.

Quelle zur Grafik: Deutsche Rentenversicherung, 2015

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Die steigende Zahl der Rentner bei abnehmender Anzahl Erwerbstätiger gefährdet die Finanzierung der öffentlichen Sozialversicherungen. So hat die Prognos AG für das Jahr 2040 ein Defizit der öffentlichen Haushalte von 144 Milliarden vorausberechnet, sollten Versicherungsbeiträge und steuerliche Bedingungen auf dem heutigen Niveau bleiben.

Die größte Finanzierungslücke enstünde dabei in der Gesetzlichen Rentenversicherung mit 83 Milliarden Euro.

Quelle zur Grafik: Prognos AG, 2016

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Bis 2035 werden knapp vier Millionen Arbeits­kräfte fehlen – davon über 2,7 Millionen mit Berufsabschluss und 1,1 Millionen Akademiker. Ende September 2016 mangelte es allein im MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) an rund 200.000 Spezialisten, Experten und Fachkräften, um alle offenen Stellen besetzen zu können.

Nach Schätzung des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln wird der Engpass vor allem in den MINT-Ausbildungsberufen bis zum Jahr 2025 noch deutlich größer werden, weil die jährlichen Absolventen zu wenige sind, um die ausscheidenden Fachkräfte zu ersetzen: 2016 fehlen 78.000 MINT-Kräfte, 2025 werden es 135.000 sein.

Quelle zur Grafik: Institut der deutschen Wirtschaft Köln, 2016

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In den vergangenen Jahren ist die Erwerbsquote Älterer (55- bis 64-Jährige) deutlich gestiegen: von 37 Prozent im Jahr 2000 auf 66 Prozent im Jahr 2014. Dieser Trend muss sich fortsetzen. Denn bereits 2020 werden 40 Prozent der Personen im erwerbsfähigen Alter älter als 50 Jahre sein.

Eine längere Lebensarbeitszeit würde dem Wunsch mancher entsprechen: 19,7 Prozent der mindestens 60-Jährigen konnten sich laut Allensbach-Umfrage 2014 vor­stellen, über das gesetzliche Rentenalter hinaus zu arbeiten. Das dürfte auch an der positiven Selbsteinschätzung liegen. Fast 90 Prozent der über 50-Jährigen bewerten ihre mentale Arbeitsfähigkeit als gut oder sehr gut und damit fast genauso wie die Altersgruppe der 30- bis 50-Jährigen.

Quelle zur Grafik: ifD-Allensbach, 2014

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Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels wird jede Arbeitskraft gebraucht, vor allem auch gut ausgebildete Eltern. In den vergangenen Jahren hat die Erwerbstätigenquote von Frauen zwischen 20 und 64 Jahren bereits deutlich zugenommen: von 61 Prozent im Jahr 2000 auf 73 Prozent im Jahr 2014.

Doch noch immer gibt es großes Entwicklungs­potenzial. So geben vor allem Frauen familiäre Verpflichtungen wie Kinderbetreuung und Pflege von Familienangehörigen als Grund für Teilzeitarbeit an. Bei den Männern hat die Teilzeittätigkeit hingegen oft nicht-familiäre Gründe.

Quelle zur Grafik: Statistisches Bundesamt, 2015

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Um die Einwohnerzahl in Deutschland auf dem Stand von 2014 zu halten, müssten bis 2035 netto mehr als sieben Millionen Menschen zuwandern.

Hierbei muss klar zwischen Asylpolitik und gezielter Zuwanderung unterschieden werden: Mit der Aufnahme von Flüchtlingen nimmt die Bundesrepublik Deutschland eine humanitäre Aufgabe wahr.  Für den Wirtschaftsstandort Deutschland ist aber vor allem die gezielte Zuwanderung von gut ausge­bildeten Fachkräften wichtig. So kann Einwanderung helfen, den Wohlstand in Deutschland auch im demografischen Wandel zu sichern.

Quelle zur Grafik: Statistisches Bundesamt, 2015

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Einfluss der Zuwanderung auf die demografische Entwicklung,
Philipp Deschermeier, Institut der deutschen Wirtschaft Köln, IW-Trends 2/2016.

Bevölkerung Deutschlands bis 2060:
Ergebnisse der 13. koordinierten Bevölkerungsvorausberechnung,
Statistisches Bundesamt, April 2015.

Gesundheit: Krankheitskosten,
Statistisches Bundesamt, August 2010.

MINT-Frühjahrsreport,
Christina Anger/Oliver Koppel/Axel Plünnecke,
Institut der deutschen Wirtschaft Köln, Mai 2016.

Demografie-Check Staatshaushalt 2040,
Prognos AG, Oktober 2016.

Rentenversicherung in Zahlen 2015,
Deutsche Rentenversicherung, Juni 2015.